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Un seguro con impronta social

Gustavo Krieger, Presidente de Afianzadora.

Cuando nació esta empresa en el 2005, nos propusimos tener como objetivo principal cumplir un rol social. Lo que buscábamos con esto era destinar todos los recursos posibles para cumplir fines sociales, empezando por los integrantes de la corporación y, a medida que íbamos creciendo con las ideas, proyectos y fondos, direccionarlos al exterior de Afianzadora. Por eso, desde el primer día centramos los esfuerzos de la compañía en la educación, porque creemos que es la clave para el desarrollo. Dentro de la empresa contamos con una escuela que se encarga de enseñar lo que son los seguros de caución y, por otro lado, buscamos inculcar la cultura afianzadora, la cultura de trabajar y pensar siempre para un tercero. Por ejemplo, uno de los últimos cursos que se dictaron trataba sobre la filosofía y apuntaba a lograr tener más herramientas o más respuestas frente a un problema.


Apuntar a la comunicación

Daniel Arias, Gerente General de SMG Seguros y SMG ART

Considero que para aspirar a posicionarse dentro de las compañías más reconocidas en mercados como el de seguros patrimoniales y de riesgos del trabajo –donde la calidad de atención marca la diferencia– los pilares fundamentales son la inversión en infraestructura y en tecnología. De este modo nuestras principales acciones se guían por un alto nivel de inversión tanto en clínicas y centros de atención médica de vanguardia como en la tecnología que apuntala una operación más eficiente y una mayor capacidad de respuesta.


Instalar una cultura preventiva

Guillermo Davi, Gerente General de Prevención ART

Nosotros siempre trabajamos en dos líneas que tenemos muy claras en nuestra planificación. Por un lado, en todo lo que tiene que ver con la prevención de riesgos como forma de contribuir a evitar accidentes en las empresas y, de a poco, ir instalando una cultura preventiva en empresas y trabajadores asegurados. Por otro lado, ante la ocurrencia de un siniestro, estamos cerca del accidentado activando todos los procesos que tienen que ver con el asesoramiento y, sobre todo, con la contención del trabajador, para garantizar su rápida recuperación y reinserción de la mejor manera y en el menor tiempo posible.


Compromiso, presencia y trayectoria

Jorge Castiñeira, Gerente General de La Perseverancia Seguros

Seguimos apostando al cliente y a los terceros con una atención esmerada y resolución rápida de los casos de siniestros. Esto es algo que nos caracterizó siempre y nos da cierto valor agregado en el mercado. Tenemos una compañía que tiene las puertas abiertas para solucionar los inconvenientes que se vayan dando, trabajando siempre con honestidad, siendo prolijos, respetando las normas y creo que eso a la larga sienta precedente y da prestigio.


Una inversión virtuosa

Alejandro Asenjo, Gerente General de La Segunda Seguros

Sólo con entornos amigables pueden realizarse negocios amigables. Por eso el compromiso con la comunidad es una guía de nuestra acción teniendo en cuenta que La Segunda es una empresa de raíz cooperativa. Contamos con todo un programa de acciones que tienen que ver con la reputación y con el prestigio. Teniendo en cuenta que es uno de los siete principios cooperativos, creemos que se trata de una inversión virtuosa.